天津通用技术天锻公司公开招聘经理层4人，报名2023年5月21日(星期日)24:00。

  中国通用技术(集团)控股有限责任公司(简称“通用技术集团”)成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。目前，集团拥有沈机股份、环球医疗、中国医药、中纺标4家上市公司。

  天津市天锻压力机有限公司是通用技术集团机床板块所属企业之一(简称“通用技术天锻公司”)，是中国液压机行业领军企业，是全国锻压机械标准化委员会液压机分技术委员会秘书处单位，拥有国家级企业技术中心，具有国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家单项冠军示范企业等资质，2023年入选国务院国资委创建世界一流专精特新示范企业名单和“科改企业”名单。公司基本的产品为数控重型液压机及其成套生产线装备，服务于新型能源、汽车制造、船舶运输、轨道交通、石油化学工业、轻工家电等众多领域，致力于为客户提供定制化交钥匙工程和整体解决方案。公司坚持以科学技术创新推动高水平质量的发展，成功开发了多项新技术、新工艺、新产品，订单额连年增长，产品性能达到国际领先水平，产品出口到美国、加拿大、意大利、英国、巴西等国家和地区。

  根据工作需要，现面向通用技术集团系统内、外部公开招聘通用技术天锻公司经理层人选，欢迎有志于机床事业的优秀人才积极报名。具体事宜公告如下：

  一、坚决贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致。坚持和完善中国特色现代企业制度、推进公司治理体系和治理能力现代化，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

  二、具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险，持续执着地推进企业创新创业创造，逐步的提升企业核心竞争力，助推企业高质量发展。

  三、具有较强的治企兴企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉国家宏观经济政策、行业政策，了解产业发展动态和趋势，具备丰富的企业管理经验，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

  四、具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，勤奋敬业、真抓实干，敢于负责、勇于担当、善于作为，工作业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定影响力，市场认可度较高。

  五、具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。具有强烈的使命感和责任感，忠实履行党委和董事会决议，自觉维护股东、企业和职工权益，积极践行企业社会责任。

  二、总经理具有累计8年及以上企业管理工作经验，并具有企业主要负责人2年以上工作经历;副总经理具有累计5年及以上企业管理工作经验，并具有企业部门负责人2年以上工作经历。

  (一)主持公司经营管理工作，落实公司发展战略规划，组织推动研发、生产、销售工作，完成年度经营预算任务。

  (二)组织开展公司日常运营分析，推进管理提升，防控经营风险，保证公司各项经营活动规范高效安全开展。

  (三)组织拟订公司经营管理工作规章制度、管理方案及改革建议，经党委会、董事会审议决策后组织实施。

  (四)团结调动经理层成员发挥积极性主动性创造性，按照分工和职责权限开展工作，形成经理层合力。

  (一)组织指挥公司生产制造工作，调配生产资源，拟订生产任务计划并推动高效执行，建立健全并推进生产考核管理。

  (二)协助公司主要领导组织开展安全环保工作，指导制定并实施管理制度，加强隐患排查和处置，杜绝安全生产风险。

  (三)组织开展公司质量管理工作，建立公司质量体系和质量目标，督促检查制度的贯彻执行、跟踪质量体系的改进。

  (一)组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定并推进实施技术发展战略规划。

  (二)推动建立健全公司技术管理组织体系和工作体系，负责公司科技项目评审立项、监督实施、组织验收。

  (三)组织开展重大技术攻关、技术创新，组织开展技术交流、专题研讨会和对外技术交流活动。

  (一)组织制定并实施公司市场开拓与销售计划，把握市场营销工作进度，主持重大合同谈判与签订，督导销售回款。

  (二)组织开展市场需求分析和预判，维护客户关系，加强客户开发拓展与市场渠道建设，推动公司品牌建设与推广。

  (三)指导推动营销团队建设，加强营销人员考核激励机制建设，建立公司营销人才梯队。

  (二)资质证明材料(包括身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等材料，上述材料扫描件合并或压缩打包)

  (一)邮件主题：“应聘岗位-姓名-手机号码”，例如：副总经理(生产运营)-李xx-1398888xxxx;

  应聘者须对报名材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

  一、本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审查、面试、任前考察或背景调查、相关手续办理等程序开展。

  二、聘用的领导人员职务试用期为1年。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘任;不胜任的，解除聘任职务。

  温馨提示：微信搜索公众号【天津本地宝】，关注后在对话框回复【国企央企】即可获取天津国企及央企招聘公告、报名入口/条件/流程/招聘岗位等内容。

  天津百利机械装备集团有限公司招聘公告来啦，为深化国企三项制度改革，促进提高国有企业管理水平，根据公司发展需求，特面向社会公开招聘工作人员12名

  为满足天津滨海新区公共交通集团有限公司下属天津泰达公交有限公司班车运营需求，现面向社会公开招聘班车驾驶员，

  为实现天津城建集团检测科技有限公司战略布局，现面向集团内、外公开招聘，具体公告已经整理好啦，详见正文

  天津未来城宜诺有限公司现面向社会公开招聘工作人员，具体的招聘条件、招聘岗位等内容详见正文

  天津高速公路集团有限公司运营事业部见习人员招聘公告，具体招聘对象，招聘岗位见正文

  中国国际航空股份有限公司（以下简称“国航”）天津分公司招聘地面服务实习、见习岗，详见正文

  天津港（集团）有限公司所属41家企业现面向国内高等院校和国（境）外高等院校招聘各类优秀人才，详见正文

  为满足天津市通达公路工程检测有限公司发展需要，进一步增强市场竞争活力，结合公司实际，拟招聘专业技术人员4人，详见正文：

  天津市环投绿化工程有限公司社会招聘1人，报名时间截至2023年6月25日17:30.

  中国能源建设集团2023校园招聘技术员、工程师等，实习生有岗，具体照片要求请看正文获取。

  天津金岸生态农业科技发展公司招聘1人，报名时间截止至2023年6月20日16：00。

  天津海展会议展览有限公司招聘安全监督主管、应急主管等岗位，报名方式及要求请看正文获取。

  【导语】：天津通用技术天锻公司公开招聘经理层4人，报名2023年5月21日(星期日)24:00。

  中国通用技术(集团)控股有限责任公司(简称“通用技术集团”)成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。目前，集团拥有沈机股份、环球医疗、中国医药、中纺标4家上市公司。

  天津市天锻压力机有限公司是通用技术集团机床板块所属企业之一(简称“通用技术天锻公司”)，是中国液压机行业领军企业，是全国锻压机械标准化委员会液压机分技术委员会秘书处单位，拥有国家级企业技术中心，具有国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家单项冠军示范企业等资质，2023年入选国务院国资委创建世界一流专精特新示范企业名单和“科改企业”名单。公司主要产品为数控重型液压机及其成套生产线装备，服务于新型能源、汽车制造、船舶运输、轨道交通、石油化工、轻工家电等众多领域，致力于为客户提供定制化交钥匙工程和整体解决方案。公司坚持以科技创新推动高质量发展，成功开发了多项新技术、新工艺、新产品，订单额连年增长，产品性能达到国际先进水平，产品出口到美国、加拿大、意大利、英国、巴西等国家和地区。

  根据工作需要，现面向通用技术集团系统内、外部公开招聘通用技术天锻公司经理层人选，欢迎有志于机床事业的优秀人才积极报名。具体事宜公告如下：

  一、坚决贯彻落实习新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习为核心的党中央保持高度一致。坚持和完善中国特色现代企业制度、推进公司治理体系和治理能力现代化，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

  二、具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，善于捕捉商机、防控风险，持续执着地推进企业创新创业创造，不断提升公司核心竞争力，助推企业高质量发展。

  三、具有较强的治企兴企能力，善于把握市场经济规律和企业未来的发展规律，熟悉国家宏观经济政策、行业政策，了解产业高质量发展动态和趋势，具备丰富的企业管理经验，有国际视野、战略思维、法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

  四、具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，正确地处理当期效益与长远发展的关系，勤奋敬业、真抓实干，敢于负责、勇于担当、善于作为，工作业绩突出，在所处行业或有关专业领域有一定影响力，市场认可度较高。

  五、拥有非常良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。具有着强烈的使命感和责任感，忠实履行党委与董事会决议，自觉维护股东、企业和职工权益，积极践行企业社会责任。

  二、总经理具有累计8年及以上企业管理工作经验，并具有企业主要负责人2年以上工作经历;副总经理具有累计5年及以上企业管理工作经验，并具有企业部门负责人2年以上工作经历。

  (一)主持公司经营管理工作，落实公司发展的策略规划，组织推动研发、生产、销售工作，完成年度经营预算任务。

  (二)组织并且开展公司日常运营分析，推进管理提升，防控经营风险，保证公司各项经营活动规范高效安全开展。

  (三)组织拟订公司经营管理工作规章制度、管理方案及改革建议，经党委会、董事会审议决策后组织实施。

  (四)团结调动经理层成员发挥积极性主动性创造性，按照分工和职责权限开展工作，形成经理层合力。

  (一)组织指挥公司生产制造工作，调配生产资源，拟订生产任务计划并推动高效执行，建立完整并推进生产考核管理。

  (二)协助公司主要领导组织并且开展安全环保工作，指导制定并实施管理制度，加强隐患排查和处置，杜绝安全生产风险。

  (三)组织并且开展公司质量管理工作，建立公司质量体系和质量目标，督促检查制度的贯彻执行、跟踪质量体系的改进。

  (一)组织研究行业最新产品的技术发展趋势，主持制定并推进实施技术发展战略规划。

  (二)推动建立完整公司技术管理组织体系和工作体系，负责公司科技项目评审立项、监督实施、组织验收。

  (三)组织并且开展重大技术攻关、技术创新，组织并且开展技术交流、专题研讨会和对外技术交流活动。

  (一)组织制定并实施公司市场开拓与销售计划，把握市场营销工作进度，主持重大合同谈判与签订，督导销售回款。

  (二)组织开展市场需求分析和预判，维护客户关系，加强客户开发拓展与市场渠道建设，推动公司品牌建设与推广。

  (三)指导推动经营销售团队建设，加强营业销售人员考核激励机制建设，建立公司营销人才梯队。

  (二)资质证明材料(包括身份证、学历学位证、专业资格证书或获奖证书等材料，上述材料扫描件合并或压缩打包)

  (一)邮件主题：“应聘岗位-姓名-手机号码”，例如：副总经理(生产运行)-李xx-1398888xxxx;

  应聘者须对报名材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格。

  一、本次招聘原则上按照发布招聘公告、公开报名、简历筛查、资格审核检查、面试、任前考察或背景调查、相关手续办理等程序开展。

  二、聘用的领导人员职务试用期为1年。期满后，经考核胜任试任职务的，正式聘任;不胜任的，解除聘任职务。